Hin zu einer motivierten und anerkannten Führungspersönlichkeit
Anleiten. Mitnehmen. Verantworten.
Bewusst führen
Mangelnde Führung drückt sich in der Vernachlässigung der Leitungsaufgaben, der Ablehnung und Verschiebung von Verantwortung und fehlender Mitarbeitermotivation aus. Viele Führungskräfte erkennen ihre eigene Rolle nicht und verfügen nicht über die erforderlichen Handlungsinstrumente, um ein Team, eine Produktionseinheit, eine Abteilung oder eine Einrichtung zu „führen“, sie auf die Erreichung definierter Ziele auszurichten. Oft besteht kein wirkliches Rollenverständnis.
Bewusstsein schärfen
Kennen Sie das? Die Mitarbeiter oder Sie in Führungsposition sind verunsichert, erfüllen Aufgaben nicht. Die Frustration steigt. Es kommt zu Verweigerungseffekten. In anderen Fällen werden Kompetenzen überschritten. Das sind direkte Folgen schwachen Führungsverhaltens. Die zu weitreichenden Fehlentwicklungen führen können wie Personalquerelen, fehlende Kundenorientierung, wirtschaftlicher Misserfolg. Wirken Sie bewusst dagegen.
Die Rolle verstehen und annehmen
Gemeinsam leistungsstark
Bei einem effektiven Führungskräftetraining geht es darum, aus einer Persönlichkeit, eine Führungspersönlichkeit zu entwickeln, die überzeugt, motiviert, anerkannt ist.
Darüber hinaus werden Techniken sowie Methoden vermittelt und trainiert, um entsprechende Führungskompetenzen zu erlangen und diese auch umsetzen zu können. Ziel ist dabei insbesondere eine verbesserte Mitarbeitermotivation im Interesse des Gesamtunternehmens.
Sie sind überzeugt? Dann kontaktieren Sie mich gerne für eine kostenlose Erstberatung!
